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银 川 二 中 学 校 发 展 共 同 体各校区领导及中层干部2017年度考核测评工作安排
发布时间:2017-12-15   发布人:张德生  信息来源:暂无  点击次数:1784

各校区领导及中层干部2017年度考核测评工作安排

 

为切实加强对银川二中学校共同体各校区的管理,进一步促进各校区的教育教学工作,经校委会研究,对各校区领导及中层干部2017年度学校管理工作进行考核测评。高中部只对中层干部进行考核,处级干部考核按照市委组织部和教育工委文件要求,由上级组织部门进行考核。

考核测评具体工作由银川二中党委及办公室负责落实。

一、考核测评时间

 2018年1月4—5日。

北塔中学: 1月4日(周四)上午;

二十中:1月4日(周四)下午;

景城中学:1月5日(周五)上午;

景博学校(初中部):1月5日(周五)下午。

二中高中部中层干部:与教育局12月27日对银川二中考核同步进行。

二、考核程序

1、召开全体教职工大会。由分校主要负责人代表学校班子从教师队伍建设、教育教学管理、党建德育活动、后勤服务管理四个方面简要汇报学校年度工作。汇报忌照本宣科、穿靴戴帽,要言简意赅、突出重点、特色鲜明、亮点突出,汇报控制在10分钟以内。之后,发放教师问卷,对分校班子成员及中层干部进行测评。

2、考核组分组通过谈话(考核组抽取部分教师进行谈话)、查阅资料、实地查看等形式进行考核。查阅资料不做具体要求,资料能反映学校主要工作和特点即可。

三、考核组成员

      组长:高小军

      成员:刘喜林、田  霍文光    郝全山  靳满栓  马东坡

      工作人员:二中办公室张德生、郭强主任,各校区办公室人员协助。

    有关要求

     1.各校区在考核前提供教职工名单;

2. 检查当天准备2个谈话室;

3. 测评时为教职工准备黑色中性笔。

    考核结果运用

在校委会上反馈,作为学校奖励和今后改进工作的重要依据。考核结果同时与干部评优选先活动、教育工作、任用工作和管理工作结合起来,注重把考核结果作为干部配备、干部问责、竞争上岗以及奖惩的重要依据。

                              

银川二中学校发展共同体

                                  2017年12月14日